專(zhuān)注醫用水處理設備十五年,凈化您身邊的每一滴水
天宇讓水更純凈,水讓生活更美好
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人才理念
優(yōu)秀的員工是天宇最大的財富,不斷增強員工的素質(zhì)與能力是天宇獲得競爭優(yōu)勢與持續成長(cháng)的根本源泉。 擁有良好的品德,責任感,擅于
持續學(xué)習,不斷進(jìn)步,充滿(mǎn)激情的員工將是天宇的榜樣員工。天宇堅持人盡其才,才盡其用,我們將為一流的人才創(chuàng )造一流的發(fā)展平臺。
人才環(huán)境
天宇是一個(gè)大家庭,營(yíng)造出公正、平等、尊重、開(kāi)放、充滿(mǎn)活力與挑戰的工作氛圍將是我們每一位天宇成員的責任。 我們每個(gè)人每個(gè)部門(mén)
都無(wú)法在失去別人的幫助下,實(shí)現部門(mén)與自我的價(jià)值,大家的努力終將在客戶(hù)目標完成,市場(chǎng)驗證之后,才能給予回報。我們以終為始、
聚焦核心、持續超越、構建核心競爭力、打造學(xué)習型組織為發(fā)展觀(guān),堅韌不拔的達成目標與價(jià)值,享受過(guò)程的快樂(lè ),發(fā)揮品牌在行業(yè)的影
響力,實(shí)現天宇“成為醫療水處理行業(yè)滿(mǎn)意度品牌”的愿景。
人才競爭
競爭是天宇的生存方式,競爭是天宇的發(fā)展方式。 打造具有競爭力的天宇團隊,需要我們凡事自發(fā)主動(dòng),具有“補位”意識。面對挑戰敢
于擔當,樂(lè )于嘗試并勇于踐行,除此之外,天宇堅決杜絕“思而不行,見(jiàn)而不動(dòng),評而不做”的團隊公敵。
人才標準
對人才來(lái)說(shuō),標準有四個(gè):知識、能力、品格和業(yè)績(jì),而品格和能力則是最重要的。
職位申請
水處理工程師
職位描述:醫療用水設備的安裝調試、售后維修,出差全國各地,河南省內較多。
職位要求:年齡:20-45,常年招聘,人數若干;歡迎有經(jīng)驗,無(wú)經(jīng)驗喜愛(ài)水處理行業(yè)者,可隨時(shí)來(lái)公司面試。
醫療銷(xiāo)售經(jīng)理
職位描述:醫院科室,上門(mén)拜訪(fǎng),老客戶(hù)維護,新客戶(hù)開(kāi)發(fā),出差河南省各地區醫院。
職位描述:年齡:20-45,常年招聘,人數若干;歡迎有經(jīng)驗,無(wú)經(jīng)驗喜愛(ài)醫療銷(xiāo)售行業(yè)者,可隨時(shí)來(lái)公司面試。